人工知能は、過剰な負担を抱えるセキュリティチームにとって、重要なツールとして急速に台頭している。 2025年フォーティネットサイバーセキュリティスキルギャップ調査29か国の1,850人のITおよびサイバーセキュリティリーダーを対象に実施されました。. 97%の組織がAI駆動型サイバーセキュリティツールを使用しているか、使用を計画しています 増加するインシデント数と労働力不足に対処するため。.
調査では、 2024年に86%の組織が1件以上の侵害を受けた, 、 と 28% 5件以上報告, 2021年の19%から増加した。半数以上（52%）がこれらの事件で損失を被ったと回答した。 1億6千万米ドル以上, 、リソース不足の治安活動による財政的および運用上の損失を浮き彫りにしました。.
その間 回答者の80% AIツールが効率と検出能力を向上させたと専門家は述べているが、AIだけでは 世界のサイバーセキュリティ人材不足は470万人と推定される （ISC2、2024年）。組織のほぼ半数（48%）が、 AIの専門知識を持つスタッフの不足 AI を活用したシステムを効果的に導入および管理する上で最大の課題となっています。.
業界アナリストはこのパラドックスを強調しました。AI人材の不足によって悪化した問題を解決するためにAIを活用することは、ビジネスリスクとなっているのです。.
- フォーティネット CISO スキルギャップを埋めることができなければ違反率が上昇し、コストが増大すると警告した。.
- 人材紹介会社ロバート・ハーフ 企業は優秀なサイバーセキュリティ人材を引き付けるために、より高い給与とインセンティブを提供していると指摘した。.
- Noma SecurityのCISOダイアナ・ケリーのような専門家 「将来を見据えた」スキルへの需要が高まっていることを強調した。例えば、 AIエージェント管理、迅速なエンジニアリング、AI防御運用.
報告書は企業に対し、 継続的なトレーニング、認定、多様な人材のパイプラインに投資します。. W内部のスキルアップを伴わずに資格情報に過度に依存すると、採用が遅れ、重要なシステムが危険にさらされる可能性があることがわかりました。.
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