Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant zu einem unverzichtbaren Werkzeug für überlastete Sicherheitsteams. Laut Fortinet-Studie zur Kompetenzlücke im Bereich Cybersicherheit 2025, cDie Umfrage wurde unter 1.850 IT- und Cybersicherheitsexperten in 29 Ländern durchgeführt. 971.500 Organisationen nutzen oder planen die Nutzung KI-gestützter Cybersicherheitstools um der steigenden Anzahl von Vorfällen und dem Personalmangel zu begegnen.
Die Umfrage ergab, dass 861.050 der Organisationen erlitten im Jahr 2024 einen oder mehrere Sicherheitsvorfälle., mit 28% meldet fünf oder mehr, Im Vergleich zu 191 TP5T im Jahr 2021 stieg die Zahl um mehr als die Hälfte (521 TP5T). Mehr als die Hälfte gab an, dass diese Vorfälle sie Geld gekostet haben. mehr als US$1 Millionen, und verdeutlicht damit die finanziellen und operativen Folgen unzureichend ausgestatteter Sicherheitsoperationen.
Während 80% der Befragten Experten erklärten, KI-Tools verbesserten die Effizienz und die Erkennungsfähigkeiten, warnten aber gleichzeitig davor, dass KI allein die Lücken nicht schließen könne. Der weltweite Fachkräftemangel im Bereich Cybersicherheit wird derzeit auf 4,7 Millionen Fachkräfte geschätzt. (ISC2, 2024). Fast die Hälfte (48%) der Organisationen nannte einen Mangel an Personal mit KI-Expertise als ihre größte Herausforderung bei der effektiven Implementierung und Verwaltung KI-gestützter Systeme.
Branchenanalysten betonten dieses Paradoxon. Der Einsatz von KI zur Behebung eines Problems, das durch einen Mangel an KI-Fachkräften verschärft wurde, ist zu einem Geschäftsrisiko geworden.
- Fortinet CISO warnte davor, dass ein Versäumnis, die Qualifikationslücke zu schließen, zu höheren Verletzungsraten und steigenden Kosten führen wird.
- Personalvermittlungsfirma Robert Half stellten fest, dass Unternehmen höhere Gehälter und Anreize bieten, um die besten Talente im Bereich Cybersicherheit zu gewinnen.
- Experten wie Diana Kelley, CISO von Noma Security betonte die wachsende Nachfrage nach zukunftssicheren Kompetenzen. KI-Agentenmanagement, Prompt-Engineering und KI-Verteidigungsoperationen.
Der Bericht forderte die Unternehmen auf, Investieren Sie in kontinuierliche Weiterbildung, Zertifizierungen und vielfältige Talentpools. WDie Warnung, dass eine übermäßige Fokussierung auf formale Qualifikationen ohne interne Weiterbildung die Einstellungsprozesse verlangsamen und kritische Systeme angreifbar machen könnte.
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