Ein neuer Job ist immer aufregend. Man weiß nie, was einen erwartet, wie die Unternehmenskultur ist oder wie herzlich das Team aufnehmen wird. Wir bei Eastgate Software verstehen das. Deshalb haben wir ein Programm entwickelt, das jedem neuen Mitarbeiter den Einstieg erleichtert. In diesem Blogbeitrag erklären wir Ihnen den Ablauf und was Sie an Ihrem ersten Tag bei ESG erwartet.
Was erwartet dich an deinem 1.st Einen Tag bei uns verbringen?
Das HR-Team ist Ihr erster Ansprechpartner am ersten Tag. Es erklärt Ihnen die wichtigsten Abläufe, z. B. wie Sie Ihren Mitarbeiterausweis erhalten, und erläutert Ihnen die Unternehmensrichtlinien. Anschließend stellen Sie Ihre Arbeitsmittel bereit, darunter Computer, Tastatur, Maus und alle weiteren benötigten Ressourcen.
Im Anschluss daran findet ein Gespräch mit dem HR-Team statt, in dem Sie einen ersten Eindruck von der Unternehmenskultur vermitteln und herzlich willkommen geheißen werden. In diesem Gespräch werden Ihnen wichtige Informationen wie Mitarbeitervergünstigungen, HR-Richtlinien und -Verfahren, Urlaubsansprüche und -verzeichnisse sowie die Erwartungen des Unternehmens an Ihr Verhalten am Arbeitsplatz erläutert.
Im Anschluss erhalten Sie eine Büroführung, die Ihnen hilft, sich mit der Unternehmensstruktur, den Abläufen und den Abteilungen vertraut zu machen. Bei dieser Führung erfahren Sie, wo sich alles befindet, beispielsweise die Küche, die Toiletten und die Druckstationen.
Anschließend folgt die Erkundungsphase der Plattform, in der Sie die verschiedenen Systeme und Tools kennenlernen, die EGS-Mitarbeiter nutzen. Dazu gehören Base Onboard, die HR-Plattform des Unternehmens, und Microsoft 365, ein hervorragendes Kollaborationstool. Ihnen werden die verschiedenen Prozesse zur Einreichung von Urlaubsanträgen, zur Erfassung von Anwesenheiten und zum Zugriff auf die Mitarbeiter-Self-Service-Optionen erläutert.
Darüber hinaus steht Ihnen ein Einführungskurs auf Moodle zur Verfügung, den Sie in Ihrem eigenen Tempo absolvieren können. Dort erfahren Sie mehr über die Unternehmenskultur, Vision, Mission und Geschäftsziele. Sie nehmen außerdem an Schulungen und Weiterbildungen zu den Unternehmensrichtlinien, Kernwerten, Vision, Mission und der Unternehmensgeschichte teil.
An Ihrem ersten Tag werden Sie persönlich von unserem Team begrüßt. Sie erhalten ein Willkommenspaket mit einer persönlichen Karte, einer Tragetasche, einem Stift und einem Notizbuch. Diese Geschenke sind nicht nur eine Geste, sondern spiegeln unsere Werte wider. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an besonders und wertgeschätzt fühlen!
Was sind unsere Werte und welches Engagement legen wir gegenüber unseren Neuankömmlingen?
Wir sind überzeugt, dass der erste Tag erst der Anfang ist. Unser Team möchte, dass Sie sich bei Eastgate Software von Anfang an wohlfühlen, inspiriert werden und die nötige Unterstützung erhalten. Ihnen wird ein erfahrener Kollege zur Seite gestellt, der Sie während Ihres Onboarding-Prozesses als Mentor und Ansprechpartner begleitet. Er wird Ihnen in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite stehen und Ihre Fragen beantworten, damit Sie sich schnell einleben können.
Bei Eastgate werden Sie schnell feststellen, dass wir Teamwork, Zusammenarbeit und offene Kommunikation großschreiben. Wir bieten verschiedene Teambuilding-Aktivitäten sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ihre Führungskraft bespricht Ihre beruflichen Ziele mit Ihnen und unterstützt Sie bei der Erstellung eines Plans, der Ihren Wünschen entspricht. Darüber hinaus holen wir regelmäßig Feedback von unserem Team ein und nutzen dieses aktiv, um das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein neuer Job sowohl aufregend als auch überwältigend sein kann. Bei Eastgate können Sie sich jedoch darauf verlassen, dass Sie bestens betreut werden. Vom HR-Team bis zur Einführung in die Plattform hat ESG ein umfassendes Programm entwickelt, um Sie herzlich willkommen zu heißen. Dieser Ansatz trägt nicht nur dazu bei, dass sich neue Mitarbeiter wohlfühlen, sondern stellt auch sicher, dass sie sich schnell in die Arbeit einbringen können, ohne sich Gedanken über die Unternehmenskultur machen zu müssen. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie sich vom ersten Tag an in einem einladenden Umfeld wohlfühlen und dazugehörig fühlen möchten!
