OpenAIは、 OpenAI求人プラットフォーム, は、企業と求職者を結びつけることを目的としたAI搭載の採用サービスで、LinkedInと真っ向から競合します。2026年半ばのサービス開始が予定されているこのプラットフォームは、AIを活用して企業のニーズと個人のスキルをマッチングさせます。.
シモ氏は、このプラットフォームには専用のトラックも含まれると述べた。 中小企業と地方自治体 AI人材へのアクセスを可能にし、大企業以外にも機会を拡大します。この取り組みは、ChatGPTを超えて新たな応用分野へと進出するというOpenAIの戦略における重要な一歩です。CEOのサム・アルトマン氏は、今後のプロジェクトにはブラウザやソーシャルメディアプラットフォームも含まれる可能性があると示唆しています。.
採用プラットフォームは、通常とは異なる競争の原動力を生み出す可能性があります。 マイクロソフトが所有するLinkedInOpenAIの最大の資金提供者であるLinkedInは最近、候補者のマッチングを強化するために独自のAI機能を統合しました。LinkedInもまた、OpenAIの初期投資家であるリード・ホフマン氏によって共同設立されました。.
OpenAIは採用ツールに加えて、 OpenAIアカデミー AIの流暢性に関する新しい認定資格。2025年後半にパイロットプログラムが開始され、 2030年までに1000万人のアメリカ人. 。 それ 世界最大の民間雇用主の1つであるウォルマートと提携して開発されました。.
この導入は、AIが雇用市場に与える影響についての懸念が高まる中で行われた。. アントロピックCEOダリオ・アモデイ AIは2030年までに最大50%のエントリーレベルのホワイトカラー職を奪う可能性があると予測しています。シモ氏もこれらのリスクを認識しており、OpenAIは混乱を防ぐことはできないものの、トレーニングを提供したり、AIの専門知識を求める雇用主と繋げたりすることで、労働者の適応を支援できると述べています。.
この求人プラットフォームは、AIリテラシー拡大に向けたホワイトハウスの取り組みに対するOpenAIの取り組みの一環であり、アルトマン氏と他の大手テクノロジー企業のリーダーらはドナルド・トランプ大統領と会談し、国家AI政策について議論する予定だ。.
ソース：
https://techcrunch.com/2025/09/04/openai-announces-ai-powered-hiring-platform-to-take-on-linkedin/
