{"id":116361,"date":"2025-10-07T10:00:30","date_gmt":"2025-10-07T03:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.eastgate-software.com\/?p=116361"},"modified":"2026-04-01T15:21:58","modified_gmt":"2026-04-01T08:21:58","slug":"chatgpt-and-generative-ai-havent-disrupted-u-s-jobs-yet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.eastgate-software.com\/de\/chatgpt-and-generative-ai-havent-disrupted-u-s-jobs-yet\/","title":{"rendered":"ChatGPT und generative KI haben die US-Arbeitspl\u00e4tze noch nicht zerst\u00f6rt"},"content":{"rendered":"

Bef\u00fcrchtungen, dass generative KI, wie sie beispielsweise durch Tools wie ChatGPT eingesetzt wird, Massenentlassungen in den USA ausl\u00f6sen w\u00fcrde, haben sich laut einer neuen Studie des Budget Lab der Yale University bisher nicht bewahrheitet. Die am Mittwoch ver\u00f6ffentlichte Studie untersuchte die Arbeitsmarktentwicklung 33 Monate nach dem Start von ChatGPT und kam zu dem Ergebnis, dass\u2026 <\/span>keine erkennbare St\u00f6rung der Arbeitsmuster<\/span><\/b>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Die Forscher kamen zu dem Schluss, dass die Nutzung generativer KI zwar zunimmt, es aber bisher kaum Anzeichen daf\u00fcr gibt, dass sie zu Arbeitsplatzverlusten, weitverbreiteten, durch Automatisierung bedingten Entlassungen oder zur Entstehung bedeutender neuer Berufsfelder f\u00fchrt. Sie wiesen jedoch darauf hin, dass dies ein vorl\u00e4ufiger Ansatz ist. <\/span>Momentaufnahme im Fr\u00fchstadium<\/span><\/b> und verpflichteten sich, die Auswirkungen auf die Belegschaft monatlich zu \u00fcberwachen, um k\u00fcnftige Ver\u00e4nderungen nachvollziehen zu k\u00f6nnen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dieses Ergebnis steht im Gegensatz zu Warnungen von Branchenf\u00fchrern wie dem CEO von Anthropics, der andeutete, dass KI einen dramatischen Anstieg der Arbeitslosigkeit verursachen k\u00f6nnte, und Marc Benioff von Salesforce, der voraussagte, dass die heutige Generation von F\u00fchrungskr\u00e4ften m\u00f6glicherweise die letzte sein wird, die rein menschliche Belegschaften leitet.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

W\u00e4hrend sich der Gesamtmarkt nicht ver\u00e4ndert hat, haben einige Unternehmen KI als Grund f\u00fcr Personalabbau genannt. Dropbox und Duolingo beispielsweise verwiesen bei ihren j\u00fcngsten Entlassungen auf die Einf\u00fchrung von KI. Umfragen Anfang des Jahres zeigten zudem, dass viele Arbeitgeber weltweit Personalabbau im Zusammenhang mit Automatisierung erw\u00e4gen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Die Studie erscheint zu einem Zeitpunkt, an dem Zweifel an der Rentabilit\u00e4t von KI wachsen. Ein Bericht des Massachusetts Institute of Technology (MIT) kam zu dem Ergebnis, dass\u2026 <\/span>951.500 Unternehmen, die mit KI experimentieren, haben noch keine finanziellen Ertr\u00e4ge erzielt.<\/span><\/b>, Eine Analyse der Harvard Business Review beschrieb hingegen \u201cWorkslop\u201d, bei dem KI-generierte, wenig aufw\u00e4ndige Inhalte tats\u00e4chlich mehr Arbeit f\u00fcr die Mitarbeiter verursachen, die diese \u00fcberpr\u00fcfen oder korrigieren m\u00fcssen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Wichtige Erkenntnisse f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte im Technologiesektor:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n